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【誠鋼集團(tuán)】深圳科略教育集團(tuán)王雄偉老師講授《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》

時(shí)間:2018-12-28 00:00:00 來源:誠鋼鋼鐵 - 內(nèi)蒙古鹿景金鋼實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司 點(diǎn)擊:7082

2018年12月16日,深圳科略教育集團(tuán)王雄偉老師蒞臨誠鋼集團(tuán),為全體誠鋼家人講授《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的相關(guān)課程,課程從中午2點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開始。

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開場,王雄偉老師首先提出“沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”這一團(tuán)隊(duì)理念,又提出團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該以“目標(biāo)一致、利益一致、思想一致”作為核心價(jià)值。倡導(dǎo)所有團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該“由個(gè)人執(zhí)行力轉(zhuǎn)變成為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”,并且系統(tǒng)的提出團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力應(yīng)該通過“責(zé)任思維”、“檢查思維”、“結(jié)果思維”來衡量團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的效能。

01責(zé)任思維

責(zé)任思維中講到應(yīng)該用于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,全力以赴。每位團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題、解決問題。我們要充當(dāng)企業(yè)的防火員而不能僅僅停留在救火員的角色上。對于企業(yè)管理問題應(yīng)該防患于未然,解決在萌芽狀態(tài),深刻理解我們在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該是解決問題的人,而不是提出和創(chuàng)造問題的人。

并且,王雄偉老師利用短視頻告訴每位團(tuán)隊(duì)成員,日常的行為小節(jié)會(huì)決定日后的發(fā)展大局,市場和客戶不會(huì)給我們第二次機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該充分的理解服從的重要性,合理的要求是對我們的訓(xùn)練,不合理的要求是對我們的磨練。任何不理解的指令可能只是我們當(dāng)時(shí)的角度和下達(dá)指令的領(lǐng)導(dǎo)高度不同、角度不同。因此,要學(xué)會(huì)先服從執(zhí)行再提出異議。

02檢查思維

檢查思維中講到管理的根本在于“做檢查、抓落實(shí)”,制度是企業(yè)的約束和底線,不但要上墻還要上心。并且提出企業(yè)管理中“用人必疑”的管理思路,“必疑”是對事而不是對人,合理授權(quán)合理監(jiān)督,做到管控風(fēng)險(xiǎn)和共同進(jìn)步。

另一方面,信任是合作的開始,而檢查才是管理的開始。我們每位成員因?yàn)楸还拘湃尾艜?huì)被委派到各個(gè)崗位,而檢查正是因?yàn)閷@個(gè)崗位的管理需求。

再一方面,制度本身是絕情的,要做到“無情的管理”和“有情的領(lǐng)導(dǎo)”,對工作的事要無情無私,對于生活中的人要有情有義。檢查和落實(shí)才是維系彼此信任和彼此收益的最佳途徑,因此換個(gè)角度來說“檢查的關(guān)鍵在于自我檢查”。深刻的理解了“權(quán)”、“責(zé)”、“利”的平衡性,才能做好一名合格的管理者。

03結(jié)果思維

結(jié)果思維中講到,把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)叫做執(zhí)行,把目標(biāo)變成結(jié)果的能力叫做執(zhí)行力。我們完成任務(wù)不等于完成結(jié)果,每位成員應(yīng)該以完成結(jié)果作為工作的導(dǎo)向和重心。王雄偉老師還引用李嘉誠先生的警句“經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,學(xué)習(xí)是資產(chǎn),昨天的成功經(jīng)驗(yàn)有可能成為明天失敗的原因”,告訴我們經(jīng)驗(yàn)并不是指導(dǎo)我們工作方向的唯一標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)也可能成為固化思維和禁錮進(jìn)步的絆腳石,我們應(yīng)該善于學(xué)習(xí),勤于學(xué)習(xí),通過實(shí)際工作中不斷的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)來不斷提升效能,才是我們?nèi)〉贸晒Φ牧紟熞嬗选?/span>

王雄偉老師的培訓(xùn)歷時(shí)4小時(shí),結(jié)束后會(huì)場內(nèi)掌聲雷動(dòng)經(jīng)久不息,大家紛紛為王雄偉老師全力以赴的講解和工作態(tài)度所觸動(dòng)。

培訓(xùn)后,大家紛紛撰寫了學(xué)習(xí)心得,大家反響最為強(qiáng)烈的莫過于通過培訓(xùn)理解了之前工作的不足和消極態(tài)度,增強(qiáng)了對于工作和人生的認(rèn)知和信心。

感謝深圳科略教育集團(tuán)和王雄偉老師為我們帶來如此精彩的分享,猶如在寒冬季節(jié)的爐火一般,讓每一位對前途迷茫的家人都感受到了溫暖和希望!

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