2022年11月16日誠鋼鋼鐵迎來20名實習(xí)新員工，并于17日至19日展開為期三天的入職培訓(xùn)。17日上午，在誠鋼鋼鐵集團大樓會議室內(nèi)，舉行了新員工歡迎儀式，公司主要高層領(lǐng)導(dǎo)和誠鋼管道經(jīng)營管理層到場參與迎新活動。

11月16日，誠鋼集團人力資源部總監(jiān)王俊文帶隊趕往包頭市職業(yè)技術(shù)學(xué)院迎接新員工，接回后妥善安置到新員工集體宿舍。

11月17日上午8點30分，迎新儀式由誠鋼集團人力資源部總監(jiān)王俊文主持準時召開。首先，王俊文總監(jiān)歡迎新員工的加入，并為大家介紹公司基本架構(gòu)。

誠鋼集團董事長顧靖先生對新員工致歡迎詞。顧總歡迎各位新員工加入誠鋼集團，成為誠鋼集團的一員，希望大家通過走進誠鋼、認識誠鋼、了解誠鋼，從而熱愛誠鋼、奉獻誠鋼。他結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程，分享經(jīng)驗感悟和心靈體會，與新員工親切交流并對新員工未來的發(fā)展寄予厚望。

隨后，公司主要高層領(lǐng)導(dǎo)和誠鋼管道經(jīng)營管理層分別對新員工表示歡迎，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷，分享經(jīng)驗和感悟從而寄予殷切的期望。

高管寄語

集團營銷總裁劉麟引經(jīng)據(jù)典，通過“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！眮砻銊钚聠T工，希望他們能在誠鋼實現(xiàn)自己的人生價值。

集團財務(wù)總裁荊有剛通過自己多年的工作經(jīng)驗，告誡新員工初入職場要多學(xué)多問，充實自己增強社會經(jīng)驗為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

管理層致辭

誠鋼管道總經(jīng)理朱杰給新員工講述自己在誠鋼集團多年的工作經(jīng)驗，從業(yè)務(wù)助理到總經(jīng)理的心路歷程，告誡新員工要腳踏實地、不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)來提升自己。

集團大項目部總經(jīng)理、管道營銷中心總經(jīng)理胡昊首先介紹了營銷中心的整體情況并用歸屬感、責(zé)任感、榮譽感勉勵新員工，歡迎對銷售有興趣的新員工加入營銷中心的大家庭！

新員工代表龔文杰

新員工代表龔文杰發(fā)言，龔文杰表示“非常開心加入誠鋼這個大家庭，在新的工作崗位中會將自己所學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐，認真接受培訓(xùn)、虛心學(xué)習(xí)別人的長處，讓自己快速成長成為一個技術(shù)過硬、扎實肯干符合公司要求的好員工”。

新員工代表劉志國

新員工代表劉志國發(fā)言，劉志國表示“感謝誠鋼為自己提供發(fā)展的平臺，通過領(lǐng)導(dǎo)的深情發(fā)言讓他認識和了解了誠鋼，認識到自己作為一個初入職場的小白需要學(xué)習(xí)的東西還很多，并向領(lǐng)導(dǎo)們表示所有新員工會努力學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗、更快勝任自己的工作，為企業(yè)帶來自己的價值?！?

老員工代表

員工代表項目經(jīng)理王權(quán)久通過講述自己在誠鋼工作的四年點點滴滴的經(jīng)歷，初入職場時和這些新員工一樣，通過學(xué)習(xí)身邊的榜樣、了解公司經(jīng)營產(chǎn)品、熟悉公司業(yè)務(wù)流程，加強日常積累抓住機遇，成就更好的自己。

員工代表客戶經(jīng)理關(guān)峰給新員工們講述加入一個全新的行業(yè)，怎樣能讓自己快速熟練了解整個行業(yè)的發(fā)展情況，告訴新員工要有空杯心態(tài)，要吃苦耐勞、勤學(xué)苦練，早日在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱！

17日至19日三天內(nèi)，人力資源部為新員工安排了為期三天的培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包含企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全三級培訓(xùn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備知識、檢驗工藝和行業(yè)展望等課程內(nèi)容。幫助新員工快速熟悉并融入公司的工作環(huán)境。

一個優(yōu)秀企業(yè)的健康發(fā)展，離不開人才梯隊的建設(shè)和新鮮血液的注入，誠鋼集團實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引入政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。希望廣大學(xué)子在誠鋼這個大家庭的工作與生活中放飛青春夢想，在誠鋼高質(zhì)量發(fā)展的道路上不懈奮斗，書寫人生華章！